在普工招聘信息中我們可能遇到薪資不太明白的問(wèn)題，例如，按時(shí)計(jì)費(fèi)還是按工件計(jì)費(fèi)這對(duì)于我們來(lái)說(shuō)都是可能遇到的問(wèn)題，還有就是關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)和各種加班費(fèi)等，我們要特別關(guān)注，還有就是工作性質(zhì)。

1.對(duì)薪資不太明白

普工招聘信息中的薪資不太明白的問(wèn)題，我們一定要主動(dòng)去詢(xún)問(wèn)清楚不能變得被動(dòng)，如果在招聘信息中沒(méi)有能讓你明白的這時(shí)就要想盡一切辦法去搞清楚，可以去主動(dòng)聯(lián)系招聘人員詢(xún)問(wèn)清楚，或者你也可以直接去廠(chǎng)里詢(xún)問(wèn)清楚，去廠(chǎng)里時(shí)你可以先詢(xún)問(wèn)一下在廠(chǎng)里工作的老員工和新員工對(duì)比一下有什么區(qū)別。最穩(wěn)妥的方法就是直接簽訂相關(guān)合同，只有簽訂相關(guān)合才是對(duì)于我們來(lái)說(shuō)最關(guān)鍵的而且合同一定要清晰。

2.獎(jiǎng)勵(lì)和各種加班問(wèn)題

普工招聘信息中一般會(huì)將這些問(wèn)題寫(xiě)的非常好，主要是為了吸引眼球，我們不能被表面現(xiàn)象所迷惑，獎(jiǎng)勵(lì)一般是怎么獎(jiǎng)勵(lì)的，是依據(jù)什么獎(jiǎng)勵(lì)的，這些問(wèn)題普工招聘信息都不會(huì)詳細(xì)說(shuō)明需要我們主動(dòng)去詢(xún)問(wèn)，聯(lián)系客服或者有的是通過(guò)中介來(lái)表達(dá)，我們可以詢(xún)問(wèn)中介，因?yàn)橛械墓局苯邮侵薪橹苯迂?fù)責(zé)，中介為了能夠讓你多幫他掙錢(qián)，就會(huì)想到一些鼓勵(lì)措施，這樣我們必須要把問(wèn)題問(wèn)清楚，中介也會(huì)和我們簽合同，如果普工招聘信息里面內(nèi)容沒(méi)有寫(xiě)全我們要主動(dòng)去要求寫(xiě)清楚，加班問(wèn)題也很重要，尤其一些小的細(xì)節(jié)我們可能不會(huì)關(guān)注，這樣等發(fā)工資的時(shí)候我們就會(huì)非常被動(dòng)例如，不到一個(gè)小時(shí)算一個(gè)小時(shí)這些小的問(wèn)題一定要詢(xún)問(wèn)清楚。

3.工作性質(zhì)

普工招聘信息中的工作性質(zhì)也是我們應(yīng)該經(jīng)常會(huì)遇到的問(wèn)題，因?yàn)橐恍?/span>普工招聘信息里的內(nèi)容不會(huì)太清楚，說(shuō)的一般都是非常簡(jiǎn)單輕松，但實(shí)際上有可能相差很大，比如，信息中說(shuō)坐著上班但到時(shí)候根本沒(méi)有坐的時(shí)間，普工一般都是熬時(shí)長(zhǎng)或者其它方面比較累的工作，工作性質(zhì)我們不能報(bào)太高的要求，我們了解普工招聘信息詢(xún)問(wèn)的是工作簡(jiǎn)不簡(jiǎn)單有沒(méi)有所謂的實(shí)習(xí)期等，有的公司在正式上班之前幾天可能當(dāng)作培訓(xùn)時(shí)間不算前這一點(diǎn)我們一定要詢(xún)問(wèn)清楚。工作性質(zhì)往往是我們能否勝任這個(gè)工作的重要一步，所以一定要解決這個(gè)問(wèn)題，這樣后來(lái)我們才會(huì)順利的去工作。